Future Yourself, Modul Personalentwicklung

Eigentlich sind sich alle einig: Die besten Mitarbeiter für die anstehenden Aufgaben lassen sich im eigenen Unternehmen finden. Um diese „High Potentials“ zu entwickeln, solides und praxisorientiertes Fachwissen zu vermitteln und um ihre individuellen Stärken zu fördern, hat sich die Geschäftsführung eines Autohauses mit 10 Standorten und 700 Mitarbeitern entschieden, ein Personalentwicklungsprogramm zu starten. Vermittelt werden Inhalte angefangen von Betriebswirtschaft über Zeitmanagement, Arbeitsrecht, Rhetorik und Konfliktmanagement bis hin zu allgemeinen „Knigge“-Regeln. Neben Classroom-Training und individuellen Coachings wird das Programm durch unseren Future-Yourself-Ansatz auf unserer Online-Plattform begleitet. Ziel der Kombination aus On- und Offline-Trainings: Der Aufbau dauerhafter Wettbewerbsvorteile durch sich kontinuierlich verbessernde Fach- und Führungskräfte und eine standortübergreifende Zusammenarbeit.