asw Automobile, Neckarsulm

Projektinhalt

Im Rahmen der kontinuierlichen Performance-Optimierung hat sich die Geschäftsführung der asw Automobile GmbH & Co. KG entschlossen, unter dem Titel „asw hat Talent“ ein internes Nachwuchsprogramm aufzusetzen. Dieses Programm dient dazu, zukünftige Führungskräfte abteilungsübergreifend zu identifizieren und gezielt zu fördern. Tomorrows Business unterstützt asw Automobile dabei von der Auswahl der Kandidaten über die Durchführung von Trainingsmaßnahmen bis hin zur Begleitung der Nachwuchsführungskräfte in der Praxis. Die Inhalte des Programms decken ein breites Spektrum ab und dienen dazu, die Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftigen Aufgaben bestmöglich vorzubereiten. In mehreren Seminarblöcken werden die jeweiligen Inhalte interaktiv übermittelt und Kenntnisse zu Betriebswirtschaft, Kommunikation, Zeit- und Konfliktmanagement aber auch zu Auftreten, Rhetorik und Stil vertieft. Hinzu kommen für alle Teilnehmer Einzelcoachings, bei denen ein individuelles, auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmtes Training möglich ist.

Das Programm läuft gut an, und die ersten Seminarteilnehmer haben bereits erfolgreich Führungsaufgaben im Unternehmen übernommen. „asw hat Talent“ ist inzwischen ein wichtiger Bestandteil der Personalplanung des Unternehmens und soll alle zwei Jahre neu gestartet werden.